Trygga anställningar till våra svenska ungdomar

– Sverigedemokratisk Ungdoms arbetsmarknadspolitik

Sveriges ungdomar befinner sig i massarbetslöshet. Var fjärde svensk ungdom är arbetslös, men massinvandringen fortsätter i oförminskad takt. Andra tar lätt på problemen och saknar ordentliga lösningar. I stället vill de fortsätta på den väg som gjort Sverige till ett land som utmärker sig i Europa för sin enorma ungdomsarbetslöshet. SDU vill att svenska ungdomar ska ha ett jobb att gå till, och vi är det förbund som tar ställning för svenska ungdomar när andra rycker på axlarna. Vi tycker att svenska jobb ska gå till svenska ungdomar och att dagens ungdomsarbetslöshet inte är värdig ett land som Sverige. Vi står upp för svenska ungdomars intressen på den svenska arbetsmarknaden – det förtjänar landets unga.

Sverige är för dåligt på att utbilda ungdomar för arbetsmarknadens behov. För att komma tillrätta med problematiken föreslår vi utökad praktik på gymnasieskolorna, införandet av lärlingsjobb och ett utökat stöd till yrkeshögskolan.  Vi tycker också att det är orimligt att svenska medborgare diskrimineras till förmån för nyanlända invandrare genom instegsjobben, som innebär att arbetsgivare som anställer en nyanländ invandrare får uppemot 80 procent av lönekostnaden betald av skattemedel.  Det är inget annat än lagstiftad och subventionerad svenskfientlighet på arbetsmarknaden.

Sverige har ett av världens trögaste och minst flexibla regelverk när det gäller tillsvidareanställningar och samtidigt ett av världens minst reglerade regelverk när det gäller visstidsanställningar. Resultatet har blivit att våra ungdomar får en otrygg anställning där de utnyttjas som slit och släng-arbetskraft och sägs upp precis när de närmar sig tillsvidareanställning – detta trots att de gjort ett bra jobb. Om en ungdom ändå lyckas få en fast anställning är det han eller hon som avskedas först när företaget måste säga upp personal, enligt principen ”sist in, först ut” som bestäms av turordningsreglerna. Arbetsmarknaden lyckas inte ta tillvara på våra ungas kompetens!

SDU vill:

• att svenska ungdomar konkurrerar med sin kunskap och kvalitet – inte genom lönekonkurrens mot billig arbetskraft från utlandet
• stoppa arbetskraftsinvandringen i de fall det finns svenska ungdomar att anställa
• öka rörligheten på arbetsmarknaden genom att göra regelverket för tillsvidareanställda mer flexibelt med fler undantag från turordningsreglerna
• möjliggöra för ungdomar att få långsiktiga och trygga anställningar genom att strama åt dagens regelverk för visstidsanställningar
• satsa på lärlingsjobb som anställningsform och öka inslaget av praktik på gymnasiet
• utöka starta eget-bidraget, dels så att det omfattar även ungdomar och dels så att det sträcker sig längre i tid
• höja taket i a-kassan och se krafttag mot fusk och fiffel

För lång version  i PDF-format: Trygga anställningar till våra svenska ungdomar

Arbetsmarknadspolitisk utskottsledare: Gustav Kasselstrand | gustav.kasselstrand@sdu.nu